偉くなれない人ほど、早期に平社員に格下げ、もしくは、早期退職に追い込まれるのか。。。
実質的な早期定年制度みたいなもんだな。
ソニーと言えども、厳しい状況だねえ。
ソニー、役職定年制を復活へ 組織の若返り目指す ：日本経済新聞
導入する役職定年は、事業部長以上が57歳、統括部長が55歳、担当部長や統括課長は53歳とする。同年齢を迎えた社員は統括職から外したうえで、各社員の役割に応じた社内での処遇を提示。他社への転職なども支援する。来年４月時点で同制度の対象となる社員数は明らかにしていない。
